“十一”长假8天都加班 最少可得919.6元

　　8天都加班

　　最少可得919.6元

　　城市晚报讯 每年的“十一”长假总会有人坚持在工作岗位上，那么，节假日上班的劳动者应得到怎样的补偿呢？单位计算加班费的方式是否合理？很多市民对此并不清楚。昨日，记者咨询了省人社厅，长春职工如果长假8天都加班，事后又不补休，最少可得加班工资919.6元。

　　长假前4天加班得三薪

　　后4天加班得双薪

　　2012年国庆放假安排已经公布，中秋节、国庆两大节日将会连休，放假日期为9月30日至10月7日，共8天。

　　就今年“十一”黄金周而言，由于9月30日中秋节为法定假日，10月1日至3日为国庆节法定节假日，因此在这4天加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。10月4日至7日为休息日，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

　　8天都加班

　　最少可得919.6元

　　实行月薪制的劳动者，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　如：长春市新的最低工资标准为市区1000元/月，日工资标准则约为1000元÷21.75日=45.98元/日。9月30日至10月3日，职工每加班1天（8小时），其加班工资计算公式为45.98元/日×300%=137.94元/日；如果10月4日至7日加班，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，1天（8小时）的加班工资公式为45.98元/日×200%=91.96元/日。

　　记者按此标准计算，如果8天长假都加班，事后又不补休，9月30日至10月3日的加班工资是551.76元，10月4日至7日的加班工资是367.84元，如此算来，这8天的加班工资最少为919.6元。

　　省人社厅相关负责人介绍，实行月薪制的劳动者，用人单位在支付加班加点工资时，8天都加班可得工资919.6元是按照长春市最低工资标准1000元计算出来的，市民如果想计算自己的加班费，可以按本人月工资除以工作天数（21.75）得出日工资，根据日工资，参考公式就可以得出加班费了。

　　不定时工作制可执行

　　加班工资的有关规定

　　另外，工作人员介绍，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于各地最低工资标准，则以各地新的最低工资标准作为基数。实行计件工资的劳动者，在“十一”法定休假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。

　　那么，是不是所有的劳动者，都按照以上的标准计算“十一”黄金周期间的加班工资呢？经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资。

　　不但如此，经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。如果您的劳动保障权益受到侵害，可以在当地直接拨打12333进行投诉、举报。

　　法定节假日加班

　　“补休”也得给加班费

　　一些用人单位对职工假期加班并没有全额支付加班费，而是以节后补休、发放实物等方式进行克扣，这是不合法的。

　　我国《劳动法》第四十四条对于加班工资的支付标准作了区别规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，不能以安排补休来代替加班工资。省人社厅工作人员介绍，从“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的”规定，可以推断出用人单位只有对休息日可作出或者支付报酬、或者安排补休的选择，即劳动者在休息日加班的，用人单位可以调休，而对于法定节假日，用人单位是不能以调休来代替加班费的，即使给予了劳动者补休也必须要支付法定假日的加班费。

　　具体来说，今年9月30日至10月3日，用人单位必须支付不低于职工工资300%的劳动报酬，而不能以“补休”代替。10月4日至7日加班的，用人单位既可以支付加班报酬，也可以安排职工补休。

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　　加班工资的基数应该怎么计算？

　　工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

　　如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按现行月最低工资标准计算。

　　(记者 张宵/报道)

　　9月30日零点后到10月7日24点之前无需缴纳通行费

　　晚一秒驶离高速路收费站也收费

　　城市晚报讯 今年国庆、中秋长假期间，首次推出全国高速公路对7座以下客运车辆免收通行费用。这一政策的出台，给百姓出行带来了实惠和方便，但也将增大高速公路车流量。我省高速公路也因此出台相应办法，希望人们顺畅出行，度过一个愉快的假期。

　　据吉林省高速公路指挥调度中心统计数据分析，今年“十一”长假估计交通流量要增加二分之一甚至更多。 省高速公路交警支队介绍，长假期间的头尾会形成交通高峰。长假前一天（9月29日）的下午到傍晚，以及长假首日（9月30日）的上午是一个高峰期。长假最后一天（10月7日）下午到傍晚，和上班首日（10月8日）的早上到上午是一个高峰期。另外，长吉高速公路长春东站口、长春南站口、长余高速公路拉林河站口、长春绕城高速公路的亚泰大街长春北站口等，因车流量大会比较拥堵。

　　有的车辆会正好赶在9月29日夜间驶离，但为了等到免费通行时间，一些人可能会停在收费站附近“靠点儿”。这样一来，靠近收费站的位置将会有大批车辆停留，造成交通停滞。根据交通法规，车辆在高速公路通行时，只能在紧急情况下停在应急车道上，比如因为天气原因、车辆故障和发生交通事故等情况下，否则就是违法。交警部门将加大对站口及公路沿线的巡查力度，如发现有停车等候行为，将查明原因，如无特殊原因，将按照违法停车处理，处以罚款200元、记分卡记6分。

　　一些驾驶员看赶不及在免费通行时间截止前出站口，就会超速行驶抢时间。交警部门在4条高速公路上，共设置了30个测速点，使用固定电子测速装置。还配备了多部高清的移动测速仪，随测速警车使用，在不设置固定测速装置的公路及地点随机使用。

　　在9月30日零点后到10月7日24点之前，驶离全国任何一个高速公路收费站，都无需缴纳通行费。10月8日零点以后，出高速站口就要对通行的全程进行收费。由于高速公路实施电脑联网收费，最好不要在10月7日24时前“踩点”驶出收费站，即使超过几秒钟也要收费。

　　如果实在来不及，可以在快到免费截止时间时，在中途驶离最近的收费站，这段路程就是免费的。然后再从该站口进入高速公路，从这段到目的地的路程是收费的。

　　高速公路指挥调度中心报警电话保证24小时畅通，如果广大交通参与者在高速公路上遇有困难求助、事故报警、咨询投诉等情况时，请拨打指挥调度中心电话：0431－12122；也可以编发短信，短信平台：18943012122。 （记者 解翔童/报道）